Ein Team entsteht in der Regel dadurch, dass Menschen mit verschiedenen Persönlichkeiten aufgrund ihrer Qualifikation und beruflichen Entwicklung zu einer Gruppe zusammengeführt werden. Aufgabe dieser Gruppe ist es, gemeinsam ein Ziel zu erreichen. Um das Ziel zu erreichen, gibt es verschiedene Rollen und Positionen im Team. Jedes Teammitglied kann eigene Aufgaben haben, alle gemeinsam arbeiten jedoch am gemeinsamen Ziel der Gruppe, stimmen sich ab, kommunizieren und ergänzen sich.
Wie ist das bei Ihnen?
Ist das gemeinsame Ziel allen bekannt? Wie geht das Team mit Erfolgen und Misserfolgen, mit Leistungsdruck oder Konkurrenz um? Sind die Positionen und Aufgaben im Team bekannt? ...Sind wir ein Team?
Wenn es zu Missverständnissen kommt,...
...Rollen, Positionen und Aufgaben unklar sind,
...das gemeinsame Ziel nur verschwommen definiert ist,
...Konkurrenz und Druck den Alltag bestimmen,
...
kann es sein, dass die Effektivität in der Zielerreichung eines Teams eingeschränkt ist und sich Unzufriedenheit breit macht.
Teamentwicklung, wie ich sie verstehe, setzt genau an diesen Punkten an. Aus einer Gruppe von verschiedenen Menschen entwickelt sich ein Team, das effektiv zusammen arbeitet. Dabei darf die Gruppe "bunt" bleiben. Teamentwicklung heißt aus meiner Sicht also nicht, möglichst gleichartige Mitarbeiter zu entwicklen. Vielmehr soll es eine Unterstützung sein, dass jedes Teammitglied sich mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten in das Team wirkungsvoll einbringen kann.
Ein Team braucht Möglichkeiten und Zeit sich zu entwickeln. In spielerischer Form gebe ich Ihnen auf dem Bogenplatz die Möglichkeit, sich als Team zu erleben und gemeinsam an Ihrer Entwicklung zu arbeiten. Das Team steht im Vordergrund, aber auch jedes Teammitglied darf und soll sich entwickeln. Und der Spaß kommt dabei nicht zu kurz.
Wenn Sie Interesse an einem gemeinsamen Teamentwicklungsprozess haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. Ich treffe mich gerne mit Ihnen zu einem unverbindlichen Vorgespräch, in dem wir die Möglichkeiten und Ziele für Ihr Team oder Ihr Unternehmen diskutieren können. In diesem Rahmen beantworte ich Ihnen gerne auch organisatorische Fragen zu Inhalten, Ablauf, Investitionen, etc.